Validated learning about customers

    door Eric Ries

    Dinsdag 14 april 2009

    Gevalideerd leren over klanten

    Zou je liever $ 30.000 of $ 1 miljoen aan inkomsten hebben voor je startup? Klinkt als een goed idee, maar ik zou je proberen te overtuigen dat het dat niet is. Als alles hetzelfde is, heb je natuurlijk liever meer inkomsten dan minder. Maar alle dingen zijn nooit gelijk. Vooral in een opstartfase is de omzet op zichzelf geen belangrijk doel.

    Dit klinkt misschien gek, zoals het komt van een voorstander van c harging-klanten voor uw product vanaf de eerste dag . Ik heb talloze ondernemers geadviseerd om hun focus te verleggen naar omzet, en veel bedrijven die dit advies weigeren, raken in de problemen door niet genoeg te doen aan iteraties . En toch is de opbrengst alleen niet voldoende. Alleen focussen op het kan net zo goed tot mislukken leiden als het volledig negeren.

    Laten we beginnen met een eenvoudige vraag: waarom willen startups in een vroeg stadium inkomsten? We weten allemaal waarom grote bedrijven inkomsten willen - het is een van de twee cruciale helften van de formule voor winst. En er bestaan ​​grote bedrijven om de winst te maximaliseren. Bestaan ​​er geen startups om dezelfde reden? Ik denk dat een dergelijke redenering een voorbeeld is van de ' startup dollhouse fallacy'"- dat startups slechts grote bedrijven zijn die kleiner zijn geworden. Sterker nog, ik denk niet dat inkomsten op zich een doel voor startups zijn, en geen winst. Het gaat erom de levensvatbaarheid van het bedrijfsmodel van het bedrijf te bewijzen, wat beleggers 'tractie' noemen. Tractie demonstreren is het ware doel van de omzet in een vroeggroeibedrijf. (Natuurlijk is dit helemaal niet waar voor veel winstgevende kleine bedrijven, maar dit zijn niet wat ik bedoel met startups.) Voordat ik uitleg wat ik bedoel, wil ik een belangrijk voorbehoud toevoegen: tractie is niet alleen belangrijk voor beleggers. Het moet nog belangrijker zijn voor de oprichters zelf, omdat het aantoont dat hun bedrijfshypothese gebaseerd is op de realiteit. Daarover in een ogenblik meer.

    Overweeg dit bedrijf (zoals altijd, een gefictionaliseerde composiet): ze hebben een omzet van miljoenen dollars en vertonen kwartaal na kwartaal een groei. En toch zijn hun investeerders gefrustreerd. Elke bestuursvergadering verandert de metriek van succes. Hun productdefinitie schommelt wild - een maand, het is een dessert topping, de volgende is een vloer wax. Hun productontwikkelteam werkt hard aan een productplatform van de volgende generatie, dat is ontworpen om een ​​nieuwe reeks producten aan te bieden - maar deze inspanning ligt maanden achter op schema. In feite heeft dit bedrijf al maanden geen nieuwe producten meer verzonden. En toch blijven hun aantallen groeien, maand na maand. Wat gebeurd er?

    In mijn adviespraktijk heb ik soms de mogelijkheid om met bedrijven als deze samen te werken. Diagnose is eenvoudig: het zijn buitengewoon begaafde verkopers. Dit is een ongelooflijke vaardigheid, een die de meeste ingenieurs over het hoofd zien. Echte verkopers zijn artiesten die in staat zijn om alleen die sleutelwoorden, zinsdelen, functies en voordelen aan te pakken die een ander mens zullen overtuigen om hun zuurverdiende geld op te geven in ruil voor zelfs een vroeg product. Voor een startup is het hebben van geweldige verkoop-DNA een geweldige aanwinst. Maar in dit soort situaties kan het de toekomst van het bedrijf verslinden.

    Het probleem komt voort uit de verkoop van elke klant een aangepast eenmalig product. Dit is de magie van de verkoop: door diepgaand van elke klant te leren, kunnen ze elk van hen ervan overtuigen dat dit product ernstige problemen zou oplossen. Dat leidt tot veel cheques verzilveren. In sommige situaties zou deze oververkoop tot een secundair probleem leiden, namelijk dat klanten zouden beseffen dat ze waren gedupeerd en weigerden opnieuw in te schrijven. Maar hier komt een echt geweldige verkoopkunstenaar aan het werk. Klanten hebben meestal geen trek in aas en schakelaar als het geschakelde product echt een belangrijk probleem voor hen oplost. Deze verkopers gebruikten hun inzicht in wat hun klanten echt nodig hadden om de verkoop te doen en leverden vervolgens iets van nog grotere waarde af. Het zijn orders sluiten. Ze verzamelen waardevolle klantgegevens. Ze zitten dicht bij breakeven. Wat is het probleem?

    Deze benadering is fundamenteel niet schaalbaar. Deze oprichters zijn er niet in geslaagd een uitdrukking van Steve Blank te lenen om een schaalbaar en herhaalbaar verkoopproces te creëren. Elke verkoop vereist handhaving en persoonlijke aandacht van de oprichters zelf. Dit proces kan niet worden gedelegeerd, omdat het onmogelijk is om aan een normaal persoon uit te leggen wat er bij de verkoop betrokken is. De oprichters hebben een dodelijke combinatie van inzicht in wat potentiële klanten willen en diepgaande kennis over wat hun huidige product echt kan opleveren. Als gevolg hiervan worden potentiële klanten afgewezen; ze kunnen het zich alleen veroorloven om contact te maken met de klanten die het best gekwalificeerd zijn.

    En hoe zit het met het productontwikkelingsteam? Ze zijn ook druk, maar ze creëren geen waarde voor het bedrijf. Ze proberen een product te bouwen naar een steeds veranderende specificatie, gebaseerd op intuïties van de oprichters over wat zichzelf zou kunnen verkopen. Erger nog, de oprichters zijn er nooit - ze zijn te druk om uit te gaan en te verkopen! Zonder toegang tot klantgegevens, of zelfs een duidelijke producteigenaar, blijft het productontwikkelteam functie bouwen op basis van wat zij denken dat nuttig zou kunnen zijn. Maar omdat niemand in het bedrijf duidelijk kan verwoorden wat het product is, resulteren hun inspanningen in een gebrek aan samenhang. Het ergste van alles is dat hun product van de volgende generatie zo slecht is dat ze het niet mogen uitproberen bij klanten. Het team is dus volledig uitgehongerd van enige vorm van externe feedback.

    Laat me een ander bedrijf beschrijven, eentje met slechts $ 30.000 aan inkomsten (opnieuw, pure fictie). Dit bedrijf heeft een grote langetermijnvisie, maar hun huidige product is slechts een fractie van wat ze hopen te bouwen. Vergeleken met de startup van miljoenen dollars werken ze op microschaal. Hoe komt dat?

    Allereerst verkopen ze hun product niet met de hand. In plaats daarvan moet elke potentiële klant een selfservice-proces doorlopen om zich aan te melden en geld te betalen. Omdat ze niet op de markt aanwezig zijn, moeten ze distributiekanalen vinden om klanten binnen te halen. Ze kunnen alleen die betalen (zoals Google AdWords) die kopen in klein volume ondersteunen .

    Compensatie voor deze beperkingen is het feit dat ze elk van hun klanten zeer goed kennenen ze zijn constant aan het experimenteren met nieuwe productfuncties en productmarketing om de opbrengst te verhogen voor elk nieuw gewas van klanten. In de loop der tijd hebben ze een formule gevonden voor het verwerven, kwalificeren en verkopen van klanten in de marktsegmenten waarop ze zijn gericht . Het belangrijkste is dat ze veel gegevens hebben over de eenheidseconomie van hun bedrijf. Ze weten hoeveel het kost om een ​​klant binnen te halen en ze weten hoeveel geld ze van iedereen kunnen verwachten.

    Met andere woorden, ze hebben geleerd om een hernieuwbaar publiek te laten groeien. Gezien de gegevens die zij hebben verzameld over deze vroege klanten, kunnen zij ook met bescheiden precisie inschatten hoe groot de markt voor hun product in zijn huidige vorm is. Ze zijn nu misschien op microschaal, maar ze bevinden zich in een zeer goede positie om durfkapitaal te werven en extreem snel te groeien.

    Onze miljoen-dollar startup, daarentegen, zit vast in de modder.

    Verhalen als deze hebben me geleid naar deze definitie van vooruitgang voor een startup: gevalideerd leren over klanten. (Steve noemt dit slechts klantvalidatie , maar ik wil graag het leeraspect benadrukken, dus ik accepteer een veel onhandiger zin.)

    Deze eenheid van vooruitgang is op verschillende manieren opmerkelijk. Ten eerste betekent dit dat de meeste geaggregeerde succesmetingen, zoals totale inkomsten, niet erg nuttig zijn. Ze vertellen ons niet over de belangrijkste dingen die we moeten weten over het bedrijf: hoe rendabel is het per klant? Wat is de totale beschikbare markt? Wat is de ROI voor het verwerven van nieuwe klanten? En hoe reageren bestaande klanten in de loop van de tijd op ons product?

    Ten tweede plaatst deze definitie vooruitgang in de hoofden van de mensen binnen het bedrijf en niet in artefacten die het bedrijf produceert. Daarom kan geen van de dollars, mijlpalen, producten of code gelden als vooruitgang. Gegeven een keuze tussen wat een succesvol team heeft geleerd en de broncode die ze hebben geproduceerd, zou ik het leren elke keer opnieuw nemen. Dit is de reden waarom bedrijven vaak buiten de competitie stappen door voormalige werknemers (Palm vs Handspring om er maar een te noemen), hoewel de parvenu niet alle vertrouwde hulpmiddelen, processen en ondersteuning kent die ze vroeger hadden. (Overigens is het ook de reden waarom deze parvenu's vaak worden aangeklaagd voor nep-redenen. Bedrijven kunnen niet geloven dat ze geen van hun "kostbare" activa hebben gestolen.)

    Maar leren is een lastig te kwantificeren ding, daarom is het woord "gevalideerd" zo belangrijk in deze definitie. Validatie komt in de vorm van gegevens die aantonen dat de belangrijkste risico's in het bedrijf zijn aangepakt door het huidige product. Dat betekent ook niet altijd omzet. Sommige producten hebben relatief duidelijke mechanismen voor het genereren van inkomsten en de echte risico's liggen in de acceptatie door klanten. Producten kunnen validatiebronnen vindenmet indrukwekkende statistieken langs een aantal dimensies, zoals hoge betrokkenheid, virale coëfficiënt of langdurige retentie. Wat belangrijk is, is dat de gegevens een boeiend verhaal vertellen, een verhaal dat aantoont dat het bedrijf een solide economische basis heeft. (Omdat het zo gemakkelijk is om jezelf ervan te overtuigen dat je in een van deze 'speciale gevallen'-bedrijven zit, raad ik je aan om inkomsten eerst een lange, harde blik te geven.)

    Ik heb bijvoorbeeld een paar keer gesproken over hoe IMVU heeft verhoogd de eerste venture-ronde met maandelijkse inkomsten van ongeveer $ 10.000 . Dit was niet erg indrukwekkend, maar we hadden twee dingen voor de boeg:
    1. A hockey stick shaped growth curve. People often forget the most important part of the hockey stick: the long flat part. We had months of data that showed customers more-or-less uninterested in our product. We were limping along at a few hundred dollars a month in revenue. All this time, we were continuously changing our product, talking to customers, trying to improve on our AdWords spend. Eventually, these efforts bore fruit – and this was evident in the data. This lent our claims about learning and discovery credibility.

    2. Compelling per-customer economics. We had only a small number of customers – if memory serves, only a few thousand active users. But a little math will show that we were making over a dollar per-user per-month. Our cost to acquire a customer on AdWords was only a few cents. Our eventual VC’s were quick to grasp what this meant (in fact, they understood it better than we did): that if our product achieved significant scale, it would be wildly profitable.
    Deze twee aspecten zouden kunnen worden uitgezet op één eenvoudige grafiek, die dit even eenvoudige verhaal vertelt: als er een markt is voor dit soort producten, dan zijn wij het team dat het zal vinden en ervan profiteren. Dat bleek een overtuigende investering te zijn, ondanks onze resultaten op microschaal.

    Laten we terugkeren naar mijn voorbeeld van het bedrijf met miljoenen dollars. Als u zich in een dergelijke situatie bevindt, wat kunt u dan doen? Ik zou een paar dingen willen voorstellen, elk gebaseerd op het idee om de muur tussen de twee helften van dit bedrijf te doorbreken .
    1. Go on an agile diet quickly. With a product development team that is not shipping, any agile methodology will surface major problems quickly. Force anyone who is in customer contact to take the role of the Product Owner and insist that they deliver something new on a short regular interval.

    2. Get product into customers’ hands. The sales strategy currently leaves many customers completely un-served (those that don’t qualify for the founders’ personal time). Start using some of those customers as guinea pigs for a self-serve version of the product. Even if the product is absolutely terrible, it will establish a baseline against which the product development team can try and improve.

    3. Build tools for the sales team that reduce the time investment required for each sale. Instead of devoting all product development efforts to building a full-blown product, try building just those parts of the product that would allow the current sales process to go a little faster. For example, could we develop a simple landing page that would allow customers to pre-qualify for sales time? Iterating on these kinds of features has two benefits: it frees up time for the founders and simultaneously starts getting building a feedback loop with the product development team. Pretty soon, the text on that landing page is going to become an effective explanation for what the product does, because if it’s not the salesman will have to spend time re-explaining the product to potential customers. Time-to-complete-a-sale is not a bad metric for validated learning at this stage.
    Dit laatste punt is vooral belangrijk. Hoewel dit soort team hun klanten goed begrijpt, weten ze nog niet hoe ze op een gestandaardiseerde manier met hen moeten praten. Zonder dat zullen ze waarschijnlijk geen significante schaal bereiken. (Voor meer informatie over hoe dit in het proces van schaalvergroting speelt, raadpleegt u de fase Klantcreatie van het klantontwikkelingsmodel .) Misschien kunnen ze iemand inhuren die bijzonder bekwaam is in de marketingvaardigheden die nodig zijn om deze positionering te vinden. Maar in de tussentijd, door hun product met klanten te herhalen, hebben ze een kans om er zelf naartoe te gaan.

    15 opmerkingen:

    1. Great post!

      I've seen this dynamic in so many product-based companies.

      You do a great job articulating.

      Reply
    2. Great post! I've definitely felt some of this 'pain' in our startup.
      We had reached a decent level of revenue but it was highly dependable on the founders selling and delivering it. We just couldn't scale, so recently we ended up downsizing the company in order to find the Product/Market fit. (We're still going through this learning period)
      Your last tip is going to be my takeaway from this post.

      Reply
    3. extraneous SHIMMER reference spotted; you are dating yourself eric... that's SNL Jan 1976:
      http://snltranscripts.jt.org/75/75ishimmer.phtml

      Reply
    4. Great Post on Start Ups. These are very important points. And will lead to longer term success.

      Reply
    5. This is possibly the most insightful startup article I've read in a while. People talk about funding funding funding, bootstrapping, etc., but few step back and really examine the underlying assumptions of startup finance.

      So here's the question that I pose to you - our startup helps software companies develop a scalable revenue engine in the form of software-specific hardware devices. However, its not that the scalability problems disappear, its just that we take them on for the client. Since we're offering a complete solution, which involves the development of a new product, there is design, prototyping, etc., involved before we go into production.

      Do you have any thoughts on scalable customer acquisition in cases where a decent bit of knowledge work has to be invested into each customer? This is a puzzle I've been actively working on solving.

      Reply
    6. Transitioning from founder sold bootstrapped revenue to a functioning sales team is certainly possible. The greatest trait for an entrepreneurial founder is adaptability, so this is fundamentally no different from many other challenges that they face.

      Reply
    7. @dave - glad somebody noticed. It's called cultural literacy, not dating. Right.

      @Alex - that sounds like an especially good case for Customer Development. You really should read Steve's book: http://bit.ly/FourSteps

      The short version is, you need to build up an in-depth mental model of a prospective customer. If you're still very early stage, then you need to know what a true early adopter looks like. Regardless, this model should tell you at least three things:


      1. Within the companies that you sell, who is the decision maker for this kind of product? Who's the economic buyer, the end user, potential saboteurs?

      2. "A day in the life" of the customer - in particular the decision maker or economic buyer. How is that picture changed before and after your product.

      3. The selling order. What's the right set of materials, conversations, etc. that completes a sale for these customers? Steve likens this to a map: first go here, then go here, etc.

      The whole point of this exercise is that, once you have this level of understanding, you can use it to train full-time salespeople who can simply execute your sales strategy. That's quite scalable, assuming that the market is large and the revenue per sale is also high.

      Helpful?

      Reply
    8. Eric, I have Steve's book and wish I had it for 1 couple of my earlier startups where the framework would have helped our team get on the same page.

      In these examples I was selling enterprise software where the vocab matched perfectly. Now that I'm in a web based company I'm finding a difficult match the framework, culturally. I get it personally and can see how it applies cause I've lived the pain but today there's so much "just try it, its cheep to get started" mentality that its difficult to get people to think about this level of planing when your customers are less well defined. Perhaps thats a fallacy?

      In short: I'd love to read your take on a web version of customer development.

      Cheers, and wish I hit w2e this year. Whould have loved to grab a coffee/beer.

      Reply
    9. This comment has been removed by the author.

      Reply
    10. Eric,

      Thanks for a great article. It struck a chord when you talked about companies that go down the customization route in return for greater revenues and how they face future problems when it comes to scalability. Currently we are in that exact position; however, because we are a very early stage startup we decided to accept a temporary strategy of accepting customization requests from clients until we reach ramen profitability. Then we could focus on standardizing a product that could have an automated sales cycle online. Would like to hear your thoughts and if there are any pitfalls to such an approach.

      Reply
    11. Fantastic post. At present would represent the $30,000 revenue company. We are going through those very processes you mention. They key point which relates to our current situation is understand customers extremely well. So far the we have learnt a hell of alot about our customers that we REALLY did not know before. Looking forward to more of your posts, this blog is a favorite of ours right now!

      Reply
    12. Great post! The part about scattering efforts really struck a cord with me, since it seems people are trying to find new things to sell, instead of sticking with one thing and letting it grow and improve organically.

      Very thorough and informative post. I appreciate it!

      Reply
    13. Great post!! Very well narrated with clear illustrations.

      Reply
    14. The key to making progress as a startup is validated learning about customers; defining the customer both in terms of interests and also metrics. It is better to be well defined and small than large and unsure of your customer.

      Reply
    15. For start-ups with friends and family funding, the pressure to use revenue as the most important measure of success can be almost overwhelming. Thank you for your simple, insightful explanation of why that is the wrong metric to use.

      Thanks to Twitter, I just discovered your blog. You'll be on my regular list now.

      Reply

    Links to this post

    Create a Link

    Subscribe to: Post Comments (Atom)

    Ontvang nieuwe essays per e-mail

    of

    RSS-feed

    Over de auteur

    Eric Ries is een ondernemer en auteur van Startup Lessons Learned. Hij was medeoprichter en diende als CTO van IMVU. Zijn...

    Lees de bio

    Popular Posts

    • One of the most important lean startup techniques is called the minimum viable product . Its power is matched only by the amount of confusi...
    • When we build products, we use a methodology. For software, we have many - you can enjoy a nice long list on Wikipedia. But too often when ...
    • What does your Chief Technology Officer do all day? Often times, it seems like people are thinking it's synonymous with "that guy w...
    • (Update april 2011: In september 2008 schreef ik het volgende bericht waarin ik mijn gedachten publiceerde over de term 'lean startup' ...

    Recente en geplande evenementen

    • Plancast
      Ik experimenteer met het gebruik van Plancast om mijn evenementenschema bij te houden. Neem een ​​kijkje en laat me weten wat je ervan vindt.

    @ericries op Twitter

      bezoek twitter
      Sumo
      Focus Retriever
      283

      aandelen
      1792