8 aug '18 Hoe omgaan met ‘binnenlopers’? Laat medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen. Aanpak, valkuilen, voorbeelden en tips
Nadia
van der Vlies
NONONS
...
Posted on August 14th, 2018
NETWERK
DIENSTEN
VISIE
CONTACT
PUBLICATIES
BLOGPOSTS
OPLEIDING
INSCHRIJVEN
WERKVORM
Oefening: De team-talkshowZet elkaar eens op het podium. Vraag je tea...
Posted on August 14th, 2018
Moe van al die testen waarmee mensen in een hokje worden geduwd? Toch zin om elkaar eens wat beter te leren kennen? Maak dan je eigen teamroltest! Je kunt het zo creatief maken als je zelf wilt. Het resultaat is dat je meer begrip voor elkaar krijgt, e...
Posted on August 14th, 2018
NETWERK
DIENSTEN
VISIE
CONTACT
PUBLICATIES
BLOGPOSTS
OPLEIDING
INSCHRIJVEN
WERKVORM MET METAFOOR
Oefening: Onder het team-oppervlakSoms is het nodig om w...
Posted on August 14th, 2018
NETWERK
DIENSTEN
VISIE
CONTACT
PUBLICATIES
BLOGPOSTS
OPLEIDING
INSCHRIJVEN
WERKVORMEN BOEK
50 oefeningen met App & WebElk team heeft regelmatig onderhoud...
Posted on August 14th, 2018
Oefening: De Vier-Hoeken BrainstormUit: Teamtools Online (Martijn Vroemen en Sibrenne Wagenaar, 2014)
In plaats van een saaie discussie aan tafel, kun je ook gaan bewegen in de ruimte. Met beter resultaat. Deze werkvorm is erg geschikt voor heidagen, ...
Posted on August 14th, 2018
Oefening: Sociogram MakenUIT: Team op Vleugels (Martijn Vroemen, 2009)
Een sociogram is een grafische weergave van de sociale structuur van een groep. Je kunt deze op papier maken maar ook levend neerzetten in de ruimte. Het maken en bespreken hiervan...
Posted on August 14th, 2018
Oefening: Stelling NemenTeams verliezen bakken energie met het voeren van vruchteloze discussies. Een paar domineren het gesprek, of de groep durft niet goed kleur te bekennen. Iedereen loopt elkaar te overtuigen, niemand luistert echt of het is heel s...
Posted on August 14th, 2018
NETWERK
DIENSTEN
VISIE
CONTACT
PUBLICATIES
BLOGPOSTS
OPLEIDING
INSCHRIJVEN
LEREN VAN ELKAAR
Oefening: 4 Intervisie MethodenIntervisie is een geliefde aan...
Posted on August 14th, 2018
Werkgeluk bevordert de kunst van leren en werken
Hans Prinsen
Honderdduizenden Nederlanders reizen elke dag naar hun werk. Al 10, 35 of meer dan 40 jaren… Ga je met plezier of is het vooral een must? Werkgeluk bepaalt hoe jij naar je werk gaat. Als je...
Posted on August 14th, 2018
Wat is een teamcoach? Rollen en positiesWat is een teamcoach? Het lijkt zo voor de hand liggend. Hij of zij is iemand die teams coacht oftewel begeleidt. Toch zijn er onder specialisten de nodige verschillen van inzicht over wat een teamcoach precies i...
Posted on August 14th, 2018
Competenties van de teamcoach, deugden en ondeugdenWat moet je als teamcoach eigenlijk allemaal kunnen en kennen? Wat moet je zijn en niet zijn? Daarover verschillen de meningen, maar het beroepsprofiel van de StiR is een begin. De Stichting Registrati...
Posted on August 14th, 2018
Werkgeluk bevordert de kunst van leren en werken
Hans Prinsen
Honderdduizenden Nederlanders reizen elke dag naar hun werk. Al 10, 35 of meer dan 40 jaren… Ga je met plezier of is het vooral een must? Werkgeluk bepaalt hoe jij naar je werk gaat. Als je...
Posted on August 14th, 2018
NETWERK
DIENSTEN
VISIE
CONTACT
PUBLICATIES
BLOGPOSTS
OPLEIDING
INSCHRIJVEN
50 MODELLEN
50 Modellen voor teamcoaches en teamleidersMartijn Vroemen
Wie met...
Posted on August 14th, 2018
NETWERK
DIENSTEN
VISIE
CONTACT
PUBLICATIES
BLOGPOSTS
OPLEIDING
INSCHRIJVEN
TEAMCOACHING PARADOXEN
33 Paradoxen en dilemma’s bij samenwerken en veranderen...
Posted on August 14th, 2018
Wat doet een teamcoach? Het Coachwiel wijst de wegMartijn Vroemen
Het werk van de teamcoach bestaat uit drie bouwstenen: reflectie, diagnose en interventie. En uit vier ankers: contact, contract, containment en context. Hoe al deze elementen samenhange...
Posted on August 14th, 2018
Teams hebben ruimte nodig om zich te ontwikkelen. Veel teams zitten vooral in de actiemodus en nemen te weinig tijd voor reflectie en dus voor leren. Maar teams die alleen op output sturen, doen het uiteindelijk minder goed. Een teamcoach kan, nee, móe...
Posted on August 14th, 2018
De teamcoach als reflective practitionerEvaluatie is onmisbaar voor coaches. Napraten en –denken over dingen die gebeurd zijn tijdens je werk en hoe je daarmee omgegaan bent. Donald Schön noemt dat reflection-on-action. Maar minstens zo belangrijk is d...
Posted on August 14th, 2018
